投资银行杰富瑞集团（Jefferies）在周三的一份研究报告中写道，在经济动荡时期，硅谷的裁员潮和暂停招聘都表明大型科技公司“都认识到一种新现实”。
这很可怕，但这种状况到底意味着什么？
该报告的首席分析师布伦特·希尔对《财富》杂志表示：“新现实是需求正在减少。科技公司一直在积极招聘，如果我们真地陷入经济衰退，更多裁员将是不可避免的。”
分析师引用TrueUp的数据称，今年已经有约21万名科技公司员工被裁员，其中高达40%的裁员发生在第四季度。杰富瑞集团的分析师发现，互联网和软件公司目前的招聘岗位平均数量较今年年初时减少了36%。希尔表示，这暴露出科技公司在“低息贷款时期”的“过度扩张”。
在大型科技公司中，Meta宣布计划裁员11,000人，占总员工人数的13%。据媒体报道，亚马逊（Amazon）已经开始类似规模的裁员，但最终会有多少员工被裁，目前仍不得而知。与此同时，微软今年宣布两轮裁员，在10月份最近一次裁员1,000人。
杰富瑞指出，谷歌（Google）是唯一一家尚未宣布裁员的大盘股科技公司，但谷歌在今年早些时候已经暂停招聘。
希尔表示：“你会发现不断有证据证明，无论大型、中型还是小型公司，都处于将已发生的情况合理化的时期。”他还表示：“需求不复存在，他们面临巨大的成本压力。”杰富瑞指出，这三家公司的员工人数与其持续下滑的收入形成鲜明对比，凸显出两者的不匹配，以及这种合理化的必要性。
科技公司裁员源自疫情期间的过度招聘，分析师指出，科技公司需要“结合当前的需求趋势，重新提高团队的工作效率”。
希尔表示：“收入减少导致员工创造的单位收入下降，公司必须放慢招聘速度。”
亚马逊和Meta在今年第三季度的收入都表现不佳，与它们在疫情期间的成功截然相反。
希尔引用巴菲特的“裸泳论”表示：“我认为这种时期能够暴露出哪些公司是‘专业运动员’，哪些是‘业余选手’。”巴菲特认为当市场下行时会暴露出各种问题。希尔表示，未来还会有更多裁员，但他无法确定裁员规模，只是将远高于目前的水平。
他说道：“如果你是科技公司的从业者，要做好准备——未来将异常艰难。你最好让公司看到你的工作效率，因为这是公司所需要的，而且这不会是第一波裁员。”
杰富瑞认为，美国经济将在明年第三季度陷入衰退。因此，希尔表示经济衰退尚未到来，而“众所周知，科技公司一直过于乐观”。
他说道：“我们不想哗众取宠。我们没打算引起别人的关注。我们只是在面对现实，那就是科技公司必须调整其成本结构，因为在经济下滑时期，如果他们无法控制收入，他们只能控制一件事。那就是支出。而在科技行业最大的支出就是人事。”
希尔表示，科技行业的这种“新现实”是经济下滑过程自然而然的一部分，科技公司也无法“幸免”。
