3月19日晚，蚂蚁集团董事长兼首席执行官（CEO）井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级。全员信显示，蚂蚁集团首席财务官（CFO）韩歆毅将出任总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，并向井贤栋汇报。
公开资料显示，韩歆毅生于1977年，毕业于清华大学经济管理学院，于2014年5月加入蚂蚁集团担任投资部资深总监，2020年4月担任集团CFO。2023年1月7日，蚂蚁集团董事会曾发生调整，首席技术官（CTO）倪行军不再担任公司执行董事，由韩歆毅接任。
蚂蚁集团方面表示，韩歆毅在过去多年来深入参与业务，在其战略决策中扮演重要角色，此次就任集团总裁主抓“支付宝双飞轮”战略，属于水到渠成。
对于此次组织变革，蚂蚁集团内部人士告诉经济观察网记者，这次调整并不意味着蚂蚁集团拆分，尽管创新业务独立运营，但“蚂蚁主营业务并没有拆出去”。
本轮调整不只发生在支付宝， 蚂蚁集团孵化出的蚂蚁国际、分布式数据库品牌OceanBase、蚂蚁数字科技等科技创新及全球化业务板块也有重大调整。
井贤栋在全员信中表示，三家公司已经开始独立运营，并分别成立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制。其中，蚂蚁国际董事长、CEO分别由井贤栋、杨鹏担任；OceanBase、蚂蚁数科的董事长由蚂蚁集团原CTO倪行军担任，CEO分别为杨冰、赵闻飙。
全员信显示，蚂蚁数科原负责人蒋国飞因个人生活和工作规划，不再担任总裁一职。
井贤栋在全员信中说，这次组织升级，是为了进一步加快改革步伐，推进蚂蚁“人工智能优先（AI First）”“支付宝双飞轮”“加速全球化”三大战略。
蚂蚁集团方面表示，2023年以来，其加大投入布局人工智能（AI），还自研了大模型。从支付宝与数字金融业务同时由韩歆毅管理来看，蚂蚁将进一步落地“AI First”战略。毕竟，数字金融领域作为AI技术重要的应用场景，也在推动蚂蚁AI技术的持续升级迭代。
除了让核心业务更聚焦，井贤栋认为，组织调整也将让创新业务变得更灵活。他在全员信中表示，三家公司将引入了更匹配创业型组织的股权激励工具，在2024年启动授予，让员工在做出更大担当的同时，更强关联地分享业务发展成果。同时，蚂蚁集团则会在公司治理、技术、风控、资本四个层面，为三家公司的长期可持续发展提供支持。
在井贤栋看来，蚂蚁集团这一次的组织升级，“只是未来无数次成长中的一次”。他表示，蚂蚁体系内还有很多新兴业务正在孵化和成长，未来将创造环境鼓励更多新业务、新物种跑出来，它们将独立面向市场，为社会创造更大价值。
